Acuerdo de la Junta Directiva sobre el Plan Estratégico Institucional Imprimir

La Junta Directiva en la Caja Costarricense de Seguro Social, en el artículo 3°, sesión Nº 8468, celebrada el 22 de setiembre del 2010, acordó:


"ARTICULO 3°

Finalmente,

Antecedente

I)
La Junta Directiva en el artículo 18 de la sesión Nº 8433, celebrada el 25 de marzo del año 2010, aprobó el Plan Estratégico Institucional Actualizado, e instruyó a la administración activa para la aplicación y ejecución de la estrategia institucional y el alineamiento de los principales instrumentos de planificación institucional.

II) Asimismo, en la citada sesión, se instruyó a la administración actualizar el Plan Estratégico Institucional, fundamentado en la necesidad de ajustar y adaptar la planificación vigente a las transformaciones del entorno, las prioridades de país y el nuevo liderazgo institucional que inició en mayo del año 2010.


III) Se ha realizado un proceso de ajuste y remozamiento de la estrategia institucional, y se han trasladado acciones de índole tácticas y operativas a los diferentes niveles de gestión de la planificación, que también contribuyen con el logro de la estrategia institucional.


IV) Conforme la actualización del Plan Estratégico Institucional 2010-2015 se ha procedido a formular el Plan Operativo Institucional (POAI) 2011 alineado a la estrategia institucional.


CONSIDERANDO QUE

Se han presentado los documentos “Plan Estratégico Institucional 2010-2015”, que contiene los cuadros de mando institucional y gerenciales, así como los respectivos indicadores de desempeño institucional y el Plan Operativo Anual Institucional 2011.

1) En la sesión del día de hoy se han expuesto los aspectos más relevantes que, conforme con sus responsabilidades, incluye el Plan Estratégico presentado.


2) En sus presentaciones la señora Presidenta Ejecutiva, los señores Directores y los Gerentes han hecho hincapié acerca de la indispensable interrelación y alineamiento que, para efecto de lograr las metas, deberá darse entre las Gerencias.

3) Con lo presentado y expuesto, se tiene que el Plan Estratégico Institucional 2010- 2015 y el Plan Operativo Anual Institucional 2011, fortalece la implementación de la visión que se presenta en el documento “Una CCSS renovada hacia el 2025”.


Por tanto

Con fundamento en los considerandos anteriores teniendo a la vista los oficios de fecha 16 de setiembre de 2010 números DPI-0601-10 y DPI-0600-10 y acogido el contenido de los documentos presentados, la Junta Directiva ACUERDA:

I) Aprobar el Plan Estratégico Institucional 2010-2015, con su Cuadro de Mando Institucional y sus Cuadros de Mando Gerenciales, según los términos del documento que queda formando parte del expediente original de esta acta.

II) Aprobar el Plan operativo Anual Institucional 2011, alineado al PEI 2010-2015, según los términos del documento que queda constando en forma anexa al borrador original de esta acta.

III) Instruir a la administración para la divulgación de estos Planes, de manera que la Institución pueda contar, en línea con este Plan Estratégico 2010-2015 y el Plan Operativo Anual Institucional 2011.

IV) Se instruye a las Gerencias para que procedan a alinear la estrategia en todos los niveles de gestión mediante la incorporación de acciones en los respectivos planes, para su inmediata ejecución.

V) La administración realizará seguimientos y evaluaciones periódicamente e informará a la Junta Directiva, al menos semestralmente.


ACUERDO FIRME”.


ANTECEDENTES

En el acuerdo de aprobación del “Plan Estratégico Institucional 2007-2012 Actualizado” en el artículo 18º de la  sesión Nº8433 del 25 de marzo de 2010, la Junta Directiva instruye al respecto de “Diseñar, con el apoyo de la Secretaría Técnica de Planeamiento Estratégico, un sistema de información integrado para la utilización de este Plan y sus respectivas herramientas en el portal Web institucional, de modo que las Gerencias publiquen semestralmente los resultados de su gestión, a manera de rendición de cuentas y así realizar el seguimiento y monitoreo del Plan para el cumplimiento de la estratégica y visión al 2025”.