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Mapa Estratégico: Crecimiento y Desarrollo |
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| Perspectiva | Objetivo | Indicador | Meta Período 2010-2015 |
Crecimiento y Desarrollo |
20. Fomentar una cultura de control interno |
Porcentaje de implementación del Modelo de Control Interno |
100% |
| 21. Promover el rescate y fortalecimiento de valores |
Etapa de avance en el desarrollo e implementación del Plan de Administración por Valores |
Plan de Administración por Valores desarrollado e implementado |
| 22. Desarrollar el recurso humano en función de las necesidades de los usuarios y de la institución |
Porcentaje de centros de trabajo con divulgación del Modelo de Cultura Organizacional (134 unidades organizacionales) |
100% Centros de trabajo sensibilizados |
| Porcentaje de avance del Modelo de Planificación del Recurso Humano institucional |
100% de avance del Modelo de planificación del recurso humano institucional |
| Número de especialistas contratados |
700 |
| 23. Incrementar la capacidad institucional en materia de tecnología de información y comunicación |
Porcentaje de cumplimiento del subportafolio de proyectos de tecnologías de información y comunicaciones (SPTIC) |
85% |
| 24. Incrementar la capacidad institucional en investigación y desarrollo tecnológico |
Porcentaje de asignación presupuestaria para el fondo de investigación e innovación tecnológica referido a los gastos operativos institucionales de la administración |
Hasta 0,10% respecto a los gastos operativos institucionales de la administración |
| 25. Desarrollar y fortalecer la infraestructura para brindar servicios de salud y pensiones |
Porcentaje de cumplimiento de las metas anuales del Portafolio de Proyectos |
85% |
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